ECHO

    出生于8月的敝人是狮子座的，不免让人联想起“热情似火，具有领袖魅力”等星座描述。溯及既往，小女确有那么一点名副其实，小学中学里左臂上总戴着几条“杠杠”，办公室里寻常见，老师口中几度闻，当然都是好名声。做事向来有模有样兢兢业业，管事向来一丝不苟唯恐有错。然而此之谓“领袖魅力”乎？非也！
    今人常谓“领导”者，领者也，导者也，倾其下属之能而自己不费一力也。然兢兢业业一丝不苟之精神，乃其下属所应具备，因做事者乃下属也。若下属办事不周，自是下属之过，领导则以言语劝诫之勉励之，曰“尔须知此事之重要性，务必再振精神，再作努力，艰苦奋斗，争取完成任务”之云云，更有曰“余托付信任与尔，自信尔定能不负余之期望”者，意在恩威并施也。此领导之基础技能。
    领导者，并非实干者也。实则领导者切忌为实干者，更切忌为完美主义、理想主义以及有强迫症病状之实干者。因其对于下属之业绩，往往要求严苛，对于下属之努力，往往怒其不争（实则总有态度消极不认真之下属者，更使该类领导头疼）。然而纵下属之不争，该领导无计可施也。且领导之上复有领导，领导不得无限拖延时间，终有一日须要交差。若是小项目，实干型领导尚能越俎代庖，挑灯夜战，帮下属做些擦屁股的破事，以保全大局为要紧；若是大项目，该类领导则束手无策，既不能取下属而代之，又不能向上级领导抱怨之。因若抱怨之，更凸显其“领导力”抑或“领袖魅力”之缺乏，“团队合作能力”之低下也。
    故而，置小女于“下属”之位，定能使合格的“领导”如鱼得水，心满意足，成为其左膀右臂；置之“领导”之位，则徒增一光杆司令也。望今后的领导们看清小女，切勿被小女履历表上的光鲜文字所迷惑。
    至于“领袖”者，则更难为之也。领袖者，不多怒而自威，不多言而自明，动一指而发全军，庶民不常见其抛头露面，仅知有之，然百象具兴，众人乐其所业也。此景象素不多见，今多见者则表面繁荣，众人之乐其业，皆有所求，非真乐也。只因纯真年代已逝，纵有真领袖，又有何人事之？